Descriptif du poste: Nous recrutons un directeur d'EHPAD H/F pour un établissement privé à taille humaine. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global de l'établissement tant sur les dimensions humaines, organisationnelles, économiques et partenariales. Management et cohésion des équipes * Restaurer et renforcer un climat de confiance au sein des équipes. * Fédérer les professionnels autour d'un projet commun. * Développer la coopération entre les différents métiers de l'établissement. * Accompagner les managers de proximité et favoriser l'engagement des collaborateurs. Pilotage de l'activité et qualité * Garantir le respect des procédures internes et des exigences réglementaires du secteur médico-social. * Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents et à la satisfaction des familles. * Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité. * Poursuivre la dynamique engagée autour de la certification qualité obtenue en 2024. Développement et partenariats * Renforcer les relations avec les partenaires du territoire (professionnels de santé, prescripteurs, acteurs médico-sociaux, institutions). * Développer la visibilité de l'établissement. * Optimiser durablement le taux d'occupation afin d'atteindre et maintenir le plein remplissage. Gestion et pilotage * Assurer le suivi budgétaire et la bonne gestion des ressources. * Garantir la conformité réglementaire et la maîtrise des risques. * Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement. Conditions * CDI - Temps plein * Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil et expérience * Astreintes : 1 semaine toutes les 6 semaines   Profil recherché: Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d'au moins 4 années en qualité de Directeur(trice) d'EHPAD. Nous recherchons avant tout un professionnel reconnu pour : * Ses qualités de manager et sa capacité à fédérer les équipes. * Sa maîtrise opérationnelle du fonctionnement d'un EHPAD. * Sa connaissance de la réglementation médico-sociale. * Son aptitude à conduire le changement avec pragmatisme et bienveillance. * Son sens du développement et de la représentation auprès des partenaires du territoire. Formation supérieure dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales ou équivalent appréciés). Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.