??? ???????? Rattaché(e) directement aux associés, vous pilotez les missions d'audit et accompagnez les équipes sur les problématiques techniques et organisationnelles. ???????? & ??????????? - Supervision des missions d'audit légal et contractuel - Pilotage des équipes audit et organisation des plannings - Revue des dossiers complexes et validation des travaux - Gestion des relations clients sur les missions stratégiques - Participation à l'analyse des risques et procédures internes - Accompagnement technique des managers et chefs de mission ?????????? & ?é??????????? - Participation au développement du portefeuille clients - Encadrement et montée en compétences des équipes audit - Participation aux recrutements et à la structuration du pôle - Amélioration des méthodologies et process internes - Participation aux décisions stratégiques du cabinet ?? ???? ? - Formation supérieure en comptabilité, audit ou finance - Expérience confirmée en cabinet d'audit sur des fonctions managériales - Bonne maîtrise des normes d'audit et de l'analyse financière - Capacité à piloter plusieurs missions complexes simultanément - Leadership, sens du management et excellent relationnel client - Organisation, autonomie et esprit entrepreneurial Le cabinet recherche une personne souhaitant s'investir durablement dans une structure indépendante offrant un environnement humain et des perspectives d'évolution vers l'association. ??? ?????? + - Prime annuelle, intéressement et mutuelle premium prise en charge à 80% - Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé - Participation aux décisions stratégiques du cabinet - Cabinet indépendant, faible turnover et environnement collaboratif ? Poste basé à Bordeaux (33) ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération fixe entre 55-65Keuros brut annuel selon profil + variable annuel ? Télétravail : 1 jour par semaine ? Outils utilisés : Revisaudit, Excel Chez ???? ???????, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ???? ???????, ?? ??????? ?? ??????????? ??????? : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement