Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable de pôle, vous intégrez une équipe constituée d'une douzaine de personnes. Grâce à votre expertise, vous conseillerez au mieux nos clients institutionnels dans leurs acquisitions de fonciers ou de programmes immobiliers neufs. Vous participerez, en collaboration avec la Responsable de pôle, au développement commercial sur le territoire du Nord-Est. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : * Rédiger les études grâce à des livrables argumentés * Garantir la tenue des délais et la qualité du travail * Animer des réunions de suivi et de restitution d'études * Déplacements réguliers au niveau régional * A terme, accompagner les chargés d'études dans réalisation des contenus techniques et assurer leur montée en compétence Votre contribution commerciale :  * Assurer la fidélisation et la satisfaction des clients du portefeuille client actuel Profil recherché: Diplomé(e) en Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou d'Instituts d'Urbanisme, ICH ou de Sciences Po, vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en Géographie, Aménagement, Urbanisme, Politique de la Ville ou Immobilier. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire et dans le domaine de l'immobilier. Le poste demandant une réelle autonomie et une capacité à monter en compétences rapidement.   Qualités professionnelles recherchées : -        Très bonne aisance rédactionnelle & rigueur orthographique -        Esprit d'analyse et de synthèse -        Faculté d'expression et sens de la présentation auprès des clients -        Maîtrise parfaite des logiciels Office -        Formé aux outils cartographies -        Rigueur et autonomie dans l'organisation de son travail (gestion du temps & des priorités) -        Esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible et basé à Metz. Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois et avantages listés ci-dessous. Avantages du groupe : -        Prime de fin d'année -        Prime d'intéressement avec abondement sur un plan d'épargne entreprise -        Congés par anticipation sur l'année civile -        Mutuelle familiale -        Prise en charge de 50% des frais de transport -        Tickets restaurant (10euro pris en charge à 60% par l'employeur) -        Chèques CESU pour la garde d'enfants -        Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie?  Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos ambitions alors n'hésitez plus et postulez !