MÉCANICIEN RÉGLEUR (F/H) (H/F) 73 - Rochefort
Offre n° 3953247
MÉCANICIEN RÉGLEUR (F/H) (H/F)
73 - Rochefort - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine du bois, un régleur machines à bois (F/H).Votre principale mission sera d'assurer le réglage des machines à bois et de coordonner les activités de production. A ce titre, vos actions seront les suivantes : · Identifier les opérations de fabrication à partir de l'ordre de fabrication · Approvisionner la machine en bois selon la qualité nécessaire ou faire appel à un cariste pour approvisionner la machine en matière · Sélectionner et lancer les programmes de fabrication ou régler la ou les machines · Contrôler la conformité de la production et évacuer les produits non-conformes. Si nécessaire effectuer un nouveau réglage · Identifier les dysfonctionnements, trier les bois selon leur qualité et appliquer les mesures correctives si nécessaire · Renseigner les supports de suivi de production · Vérifier et signaler tout dysfonctionnement lié à la machine · Effectuer les contrôles usuels · Participer au bon déroulement des inventaires · Participer au changement des outils Horaires 2X8 Vous devez avoir au moins 2 années d'expérience en tant que régleur de machines dans un milieu industriel. Vous avez le gout du travail bien fait, et l'envie de travailler un matériau naturel. Vous êtes reconnu(e) pour être attentionné(e) à votre travail, d'avoir une bonne vision dans l'espace et vous avez un fort esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes intéressé(e) par le domaine du bois, vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée, alors postulez!!!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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