Gestionnaire Paie (H/F) 59 - Hallennes-lez-Haubourdin
Offre n° 3953701
Gestionnaire Paie (H/F)
59 - Hallennes-lez-Haubourdin - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Dans le cadre d'un remplacement d'un mois, je recherche pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable, sur la Métropole Lilloise un Gestionnaire Paie et ADP autonome et immédiatement opérationnel. Vous rejoignez une équipe soudée et structurée pour assurer la continuité de la paie et du suivi social. Vos missions seront : - Gérer la paie de A à Z sur un portefeuille d'environ 500 bulletins multi-conventions - Établir les DSN mensuelles et événementielles - Contrôler et fiabiliser les données de paie - Rédiger les contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte - Répondre aux questions des clients et assurer un conseil de proximité Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous avez des solides compétences techniques en paie, droit social et gestion administrative. Vous avez une aisance relationnelle. La maîtrise de SILAE est indispensable. Ce que nous proposons : - Mission d'interim d'1 mois, sur 35h - Rémunération entre 30k et 38k brut annuel, selon profil Processus de recrutement : - Echange avec FED HUMAN - Entretien avec les Experts-Comptable Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human. Au plaisir d'échanger,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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