Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, GSF recherche son Ingénieur(e) Méthodes Pharmaceutique (H/F) sur l'établissement de Chartres Pôle Pharma (28). Son rôle est de garantir une production efficace, économique et de qualité, tout en améliorant continuellement les méthodes de travail. Il intervient sur la conception des processus, la rationalisation des flux, l'amélioration des performances et le support aux équipes techniques. En tant qu'Ingénieur(e) Méthodes : -J'ajuste l'instrumentation des processus pour avoir des indicateurs de performances fiables et représentatifs -J'améliore des outils de pilotage des processus -Je suis les performances et réalise des reporting vers le Chef d'établissement -Je réalise des analyses de tendances des remontées terrain pour orienter les contrôles et les améliorations à apporter -Je mets des actions correctives en place et pilote les actions correctives -Je mesure l'efficacité des corrections -Je réalise les supports de présentation et anime les réunions de pilotage client -Je capitalise le retour d'expérience -Je réalise des contrôles terrain sur les différents processus -Je contrôle la documentation et la conformité des documents d'exécution -Je réalise des vérifications par sondage à toutes les étapes de préparation, réalisation et capitalisation des activités -Je participe à l'élaboration de la documentation de réalisation Profil recherché: Je dispose idéalement d'une formation Bac+5 ainsi qu'une précédente expérience dans le secteur de la propreté et/ou  pharmaceutique.  Ma rémunération est attractive : 53Keuros Annuels Bruts.  Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.