AGENT DE QUAI (F/H) (H/F) 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3955102
AGENT DE QUAI (F/H) (H/F)
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Randstad Quimper recherche pour l'un de ses clients un Agent de Quai (H/F) pour renforcer ses équipesVous êtes le maillon essentiel entre le transport et le stockage, garantissant la bonne circulation des marchandises. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales tâches seront les suivantes : - Chargement et déchargement des camions (manuellement ou à l'aide d'engins de manutention si habilité CACES). - Tri et répartition des marchandises sur le quai selon leur destination et les procédures établies. - Contrôle qualité et quantité des colis (vérification de l'état des emballages, signalement des anomalies). - Préparation des commandes/lots pour l'expédition. - Utilisation du scan et des outils informatiques pour l'enregistrement et le suivi des flux (étiquetage, validation). - Rangement et nettoyage de la zone de travail pour garantir la sécurité et la propreté du quai. Expérience : Une première expérience réussie en logistique, manutention, ou sur un poste similaire (Agent de quai, Manutentionnaire) est un plus. Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Physique : Port de charges et le travail debout. Horaires : Accepter les horaires décalés (nuit, matin, après-midi) souvent liés à l'activité logistique. CACES : La possession du CACES R489 (ancien R389) Cat. 1, 3 et/ou 5 serait un atout majeur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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