MANAGER FINITION ET RABOTAGE (F/H) (H/F) 62 - Rumilly
Offre n° 3955578
MANAGER FINITION ET RABOTAGE (F/H) (H/F)
62 - Rumilly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Vos capacités de manager leader, c'est votre force Rejoindre une équipe à taille humaine, avec un réel savoir-faire et leader sur son marché ? Ce poste est fait pour vous ! Responsable d'atelier Bois finition et rabotage F/H - CDI - Rumilly (74)Vos missions - gérer l'atelier, organiser les équipes : plannings, intégration, suivi des absences - suivre les approvisionnements et les objectifs de production - assurer, veiller à la sécurité des équipes et à l'application des consignes - piloter la qualité : contrôle, conformité, procédures - gérer les stocks de matières premières et consommables - encadrer, motiver et accompagner les opérateurs au quotidien - suivre les chantiers : plans de taille, sous-traitance, fiabilité des informations, gestion des déchets - participer à l'amélioration continue - optimiser les flux de fabrication et de l'atelier Pour mener à bien vos tâches, vous serez épaulé par le responsable de production. >b>Les avantages du poste CDI temps plein Rémunération selon le profil et expérience Localisation : Rumilly - 74 ( Auvergne-Rhône-Alpes) Vos forces pour réussir Une formation dans le domaine du bois Une expérience avérée et réussi dans l'amélioration de la performance industrielle Une capacité managériale reconnue, fiable et engageante Une aisance avec les outils informatiques type Excel Vous êtes rigoureux, savez prendre des initiatives, et être force de proposition Vous savez travailler en équipe, et possédez une bonne gestion des priorités Rigueur, leadership, votre orientation satisfaction clients seront vos meilleurs atouts !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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