Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 3958186
Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur de l'immobilier:Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunionGestion du courrier (plis, colis et coursiers)Réservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre dun CDI à temps complet (37h), aux horaires suivants:Lundi au jeudi de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h15Vendredi de 8h45 à 12h30 et de 14h00 à 17h15 Le poste est situé à Strasbourg (67).Une formation de 2 jours sera programmée les 28 et 29 août , afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et dassurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages brut/heure + primes (dont ponctualité de 100 brut/trimestre proratisée) Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 /jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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