RESPONSABILITÉS : - Gestion Administrative : Assurer la gestion administrative des copropriétés qui vous sont attribuées, tenue des AG, gestion des sinistres, la tenue à jour des registres et documents légaux. - Relations Clients : Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires et des conseils syndicaux, en répondant à leurs questions, en les conseillant sur les décisions à prendre. - Gestion des Prestataires : Coordonner et superviser les interventions des prestataires externes (entreprises de nettoyage, de jardinage, de maintenance, etc.) pour assurer l'entretien et la bonne gestion des parties communes - Veille Juridique et Réglementaire : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de copropriété et s'assurer de leur application dans la gestion quotidienne des immeubles. - Reporting : Réaliser des rapports périodiques sur l'état financier et administratif des copropriétés, ainsi que sur les projets en cours et les décisions prises lors des assemblées générales. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Diplôme en gestion immobilière, en droit, en administration des entreprises,... - Expérience : Expérience préalable significative dans la gestion de copropriétés en tant que gestionnaire - Connaissances Techniques : Maîtrise des aspects juridiques, comptables et techniques liés à la gestion de copropriétés. Bonne connaissance de la réglementation en vigueur. - Compétences Relationnelles : Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Sens du service client développé et capacité à gérer les situations conflictuelles. - Rigueur et Organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les échéances et à maintenir une organisation rigoureuse. - Autonomie : Capacité à prendre des décisions de manière autonome et à faire preuve d'initiative dans la résolution des problèmes.