Nous recherchons un profil Responsable Paie et ADP H/F en entreprise pour assurer le pilotage complet de la paie sur un périmètre multi-structures (+1500 bulletins/mois), garantissant la conformité réglementaire et le respect des délais. Ce poste implique la gestion des relations avec les organismes sociaux, la préparation des audits, l'optimisation des processus paie, ainsi que le management et la montée en compétences d'une équipe dédiée sous la supervision d'une DRH. Quelles sont les missions ? - Etablir les bulletins de salaires et les DSN - Réaliser les formalités d'entrée : simulation d'embauche, DPAE, contrats de travail et avenant - Faire le lien avec les organismes de santé : visites médicales, arrêts et accident de travail - Réaliser les formalités de sortie : SDTC et attestations, calcul des indemnités, RC, fin de CDD, licenciements (faute, éco, départ à la retraite). - Paramétrer le logiciel paie CEGID : fiches salariés et données légales et conventionnelles- Former et apporter un soutien technique aux membres du service - Piloter l'activité - Assurer le reporting auprès de la Direction Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans en entreprise ou en cabinet. Vous avez des aptitudes managériales. Rigueur, organisation et communication sont vos points forts. Vous aimez travailler en équipe ce qui vous permet de vous intégrer facilement avec les gestionnaires de paie en place. Quel est le processus de recrutement ? Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : - Entretien avec nous : WINSEARCH ! - Entretien chez notre client : en physique - Echanges avec l'associé en charge des RH pour les points logistiques et financiers.