Description du poste : Vos missions seront principalement orientées sur la gestion administrative du personnel, notamment Gestion des arrêts maladie Suivi administratif courant RH et paie Intégration des éléments variables de paie dans les délais impartis Préparation et élaboration des bulletins de paie Contrôle et saisie des données nécessaires à l'établissement des paies Réalisation des déclarations sociales et fiscales, DSN Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés Accompagnement et support auprès des collaborateurs et managers, La maîtrise du logiciel ADP serait un véritable atout. Notre proposition Contrat : Intérim Horaire : 38,75 h/semaine (Temps de travail effectif : 37h10 + Temps de pause : 1h65) Salaire : à partir de 31K€/an selon le profil Avantages : 13? mois versé en 2 fois + Indemnité de transport : 1,85 jour Description du profil Formation Bac +2 à Bac +3 en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion Une expérience significative sur un poste similaire est requise Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie La maîtrise du logiciel ADP est fortement appréciée Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel sont indispensables Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique