Description du poste : Astoria Recrutement recherche pour son client, une enseigne de grande distribution alimentaire indépendante située dans le secteur de Vesoul, un(e) Chef de Département Bazar / Non-Alimentaire (H/F) en CDI. POURQUOI CE POSTE Une enseigne indépendante, donc une vraie autonomie de gestion et des décisions qui ne passent pas par dix échelons. Vous gérez votre compte d'exploitation en toute autonomie, comme votre propre patron de rayon. Vous prenez la main sur un département complet, avec un projet de remodeling à conduire dans les prochaines années : de quoi laisser votre empreinte, pas seulement tenir un rayon. LE POSTE Vous prenez la responsabilité complète du département bazar et non-alimentaire et managez une équipe de 15 personnes. Poste à responsabilités pour un profil expérimenté, capable de porter des objectifs de performance ambitieux et de faire évoluer son secteur. VOS MISSIONS Gérer l'ensemble du département bazar / non-alimentaire : commandes, stocks, rotations, implantations. Manager et animer votre équipe de 15 personnes : plannings, formation, organisation du travail. Piloter les indicateurs de performance : CA, marge, démarque, taux de rupture. Mettre en œuvre les opérations promotionnelles et les animations commerciales. Conduire le projet de remodeling du secteur. Être force de proposition pour développer les ventes et améliorer les résultats. CONDITIONS CDI - statut Cadre - forfait jours. Rémunération à négocier selon profil et expérience. Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire. Participation et intéressement. Poste à pourvoir dès que possible. LOCALISATION Le poste est à pourvoir dans le secteur de Vesoul. Pour des raisons de confidentialité, la localisation exacte n'est pas communiquée dans cette annonce. Des précisions vous seront apportées lors de notre premier échange. INFORMATIONS IMPORTANTES Le salaire indiqué est donné à titre indicatif et sera à négocier directement avec le client. Merci de nous transmettre votre CV à jour, ou de nous préciser dans votre message le dernier poste occupé. Description du profil : Impératif : ce poste requiert au minimum 3 ans d'expérience en grande distribution alimentaire (hypermarché ou supermarché). Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées. Sens du commerce, rigueur, autonomie et goût du résultat. Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Maîtrise des outils de gestion : commandes, inventaires, indicateurs.