Référence CSP: O049251/016000159 Poste à temps complet rattaché à la direction Education. Lieu de travail : Commune déléguée de Jallais La personne recrutée organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant Planning annualisé sur 4 jours/semaine, roulement dans le service sur le jour non travaillé Avantages liés au poste : - régime indemnitaire Avantages liés à la collectivité : - prime annuelle/CNAS/participation de l'employeur à la protection sociale prévoyance Activités et tâches principales : Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Veiller au respect du rythme de chaque enfant accueilli et de ses habitudes - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et favoriser sa socialisation - Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change...) - Veiller au maintien des bonnes conditions d'accueil - Alerter les services compétents en cas d'accident si les AJE sont absentes - Soigner les enfants en cas de plaies légères Proposer et mettre en ½uvre des activités éducatives - Proposer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants pour favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et travailler avec l'équipe à l'amélioration du fonctionnement de la structure Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux - Etablir une relation de confiance avec la famille et échange avec elle sur la vie de la structure Entretenir les matériels et les locaux - Mettre en ½uvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer l'entretien du linge (lavage, séchage, rangement...) - Assurer l'entretien des locaux en l'absence des collègues en charge de l'entretien Activités et tâches secondaires : Encadrer les stagiaires - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (apprentissage des changes, respect de l'hygiène) Réaliser les repas - Participer à la préparation des repas en l'absence des agents en charge de cette tâche. Réfléchir et confronter les expériences - Participer ponctuellement aux réunions Inter-Structures - Suivre les formations proposées auprès de la structure Conditions particulières, sujétions : - Congés uniquement pendant les périodes de fermeture de la structure ou selon planning en période de fréquentation plus faible nécessitant un encadrement réduit - Modification possible du planning hebdomadaire de travail en cas d'absence d'une collègue