Chez Horoquartz, nous accompagnons durablement nos clients dans l’exploitation, l’optimisation et l’évolution de leurs solutions en gestion des temps.Dans le cadre d’un partenariat, long terme, avec un client majeur du secteur bancaire, nous recrutons un Consultant Applicatif Expert Code & Analyse Fonctionnelle H/F intervenant en régie. Votre mission (si vous l'acceptez) consiste à comprendre les mécanismes applicatifs, analyser les anomalies complexes et intervenir directement sur le code en garantissant la fiabilité et la performance des solutions. Concrètement, vous : Analysez les incidents applicatifs et identifier leurs causes racines. Investiguez les anomalies techniques et fonctionnelles. Comprenez les traitements et les logiques algorithmiques existantes. Corrigez, adaptez et réécrivez certaines parties du code lorsque nécessaire. Participez aux évolutions applicatives et aux optimisations techniques. Garantissez la qualité et la robustesse des développements mis en œuvre. Être force de proposition pour améliorer les performances et la maintenabilité des applications. Ce que nous recherchons : Solide expérience en maintenance applicative ou en développement. Maîtrise de la lecture et de l'analyse de code complexe. Capacité à comprendre rapidement des mécanismes algorithmiques existants. Expérience dans la recherche de causes profondes d'incidents. Capacité à corriger, refactoriser et fiabiliser un code existant. Esprit analytique et rigueur technique Pourquoi rejoindre cette mission ? - Un environnement bancaire exigeant et stimulant. Des problématiques techniques à forte valeur ajoutée. Une réelle autonomie dans les investigations et les recommandations. Un rôle clé dans la stabilité et l'évolution du système d'information. Rémunération proposée en fonction du profil : 40-45 k€ Avantages : Participation & Intéressement Carte Titre Restaurant 10,1 € / jours travaillé Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté) Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an) CSE : chèques vacances, CESU Process de recrutement : Entretien de découverte avec Natacha de l'équipe recrutement. Échange avec le manager opérationnel. Évaluation technique basée sur des cas réels d'analyse et de résolution d'anomalies.