Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie. Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients. Securitas Accueil recherche son.sa futur.e assistant.e des services généraux en CDI à temps partiel soit 3 heures par semaine sur Haumont chez l’un de nos clients spécialisés dans la métallurgie. VOS MISSIONS Voici les principales missions qui vous seront confiées : · Assurer l’accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes) · Gérer la logistique des salles de réunions (réservation, planification, mise en place et vérification des fournitures présentes) · Effectuer la réservation de taxis · Gérer les commandes de fourniture et la gestion des stocks · Gérer une partie de la flotte automobile (restitution des véhicules, répartition des cartes essence et badges télépéages) · Réaliser des tâches administratives diverses (tri du courrier, des colis, reporting d’activité) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS · Contrat CDI à temps partiel de 3 heures/semaine · Horaires de travail : 13h45 - 16h45 · 213.37 brut/mois · Démarrage dès que possible · Mutuelle d’entreprise · Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS · Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) · Carte Restaurant à 9€/jour travaillé · Cooptation : prime de 500€ par recrutement · Si le port de la tenue est obligatoire : prime d’habillage et remboursement des frais de nettoyage · Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat.e si : · Un niveau d’anglais courant est requis pour le poste · Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e · Vous êtes polyvalent.e et réactif.ve · Vous avez une bonne communication et le sens du service · Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature