Rattaché(e) à la Responsable ADP & Relations Sociales, vous contribuez à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Vous intervenez également sur des projets transverses RH, notamment dans le cadre de l’évolution du SIRH. Vos missions - Gérer l’administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs (embauche, contrats, suivi des dossiers, affiliations, départs) - Assurer le suivi des temps de travail et des absences via l’outil dédié, en garantissant la fiabilité des données - Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie - Suivre les dossiers liés à la maladie, à la prévoyance et aux fins de contrat (soldes de tout compte) - Contribuer à la production des reportings RH et à la fiabilisation des données sociales - Participer à l’amélioration des outils et aux projets RH, notamment liés au SIRH- Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en administration du personnel et paie - Première expérience en ADP et/ou paie exigée - Connaissances en gestion administrative du personnel, paie et droit social (bases) - À l’aise avec les outils bureautiques et SIRH (Excel indispensable) - Rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité - Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’organisation Notre processus de recrutement - Notre équipe RH étudie votre candidature. - Un premier échange téléphonique est réalisé avec un membre de l’équipe RH. - Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien sur notre site de Nantes. Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et de développer vos compétences en ADP & paie dans un environnement structurant ? Rejoignez-nous !