Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) Commercial(e) Export Italie & Espagne – H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable des ventes Export, le(a) Commercial(e) Export est principalement chargé(e) de développer le chiffre d’affaires de Silvadec dans le périmètre géographique de sa zone dans le respect de la politique commerciale du groupe. Sur votre secteur géographique, vous devrez plus particulièrement : Développer le chiffre d’affaires : o Prospecter, identifier, sélectionner les meilleurs relais de développement pour Silvadec, les visiter, les développer et les fidéliser, o Mettre en place une distribution de toutes nos gammes de produit (terrasse, clôture et façade) sur tous les territoires géographiques pour que nos produits soient accessibles à l’ensemble du marché (installateurs professionnels et particuliers), o Négocier avec nos clients dans le respect de la politique commerciale. Développer la prescription : o Assurer la présentation et la mise en avant de nos produits sur les réseaux sociaux (en particulier LinkedIn), et sur les salons, o Visiter et animer les prescripteurs (poseurs et architectes), o Identifier et suivre les projets, o Promouvoir l’image de nos produits et de l’entreprise. Assurer la formation des clients : o Maîtriser l’argumentaire de vente de nos produits et le faire maitriser aux clients, o Connaitre et utiliser tous les outils d’aide à la vente de Silvadec, les présenter et les mettre à disposition des clients, o Assurer le bon merchandising et la bonne présentation de nos produits chez nos distributeurs. Remonter les informations du marché : o Remonter à sa hiérarchie toutes les informations et évolutions du marché, o Tenir à jour le CRM, o Communiquer avec les équipes Marketing, ADV et Commerciales. Être support du SAV : o Assurer la fidélisation et la satisfaction de nos clients, o Être le relais entre le service SAV et nos clients pour garantir une bonne communication et une résolution des problèmes, o Se rendre sur les chantiers si nécessaire pour constater, évaluer et négocier. En relation avec le siège basé en Bretagne, vous parcourez l’Italie et l’Espagne à la recherche de nouveaux marchés. Vous êtes chaque semaine en déplacement sur un des secteurs de votre périmètre et le reste du temps est consacré au backoffice de votre poste. La zone commerciale comprend l’Italie et l’Espagne. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026. Rémunération Rémunération selon profil : Salaire brut fixe + commission sur CA + prime sur objectifs + intéressement + mutuelle et prévoyance d’entreprise + véhicule de fonction + PC portable + téléphone + chèques vacances + chèques cadeaux.Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure niveau Bac+2 en commerce / commerce international. Vous justifiez d'une expérience commerciale itinérante réussie de 2 à 3 ans minimum et connaissez impérativement nos réseaux de distribution (négoce bois/matériaux et/ou GSB). Vous connaissez très bien le secteur de l’aménagement extérieur. Ce poste, riche en relations humaines et particulièrement varié, est basé en Italie ou en France. Nous recherchons un(e) candidat(e) maîtrisant couramment l’italien et parfaitement l'espagnol. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un profil « business developper », vous êtes autonome, mobile, rigoureux(se) et aimez relever les challenges. Ce poste varié et riche en relations humaines est basé en "home office" et implique des déplacements réguliers dans les pays de votre secteur. Vous faites preuve d’une forte autonomie organisationnelle dans le cadre de déplacements très réguliers dans les différents pays de votre zone. Quant à nous, nous vous offrons un poste stratégique et stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance. Vous participerez à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans, au sein d’une entreprise innovante et d’une équipe impliquée. Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils. Déroulé du process de recrutement - 1. Rapide échange téléphonique avec Cindy TRIBALLIER, Chargée Ressources Humaines - 2. Un premier entretien avec Cindy TRIBALLIER et Yann VIVIER, notre Responsable des ventes Export - 3. Un test AssessFirst et des contrôles de références - 4. Un second entretien avec Jean-Baptiste FORTIN, Directeur Commercial et Bénédicte Jezequel, Présidente du Groupe Silvadec. C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !