Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsRattaché au Pôle Finances et sous la responsabilité de la Responsable de Département Contrôle Financier, vous contribuerez à la fiabilisation de la qualité de l’information financière et comptable du Groupe CEIDF. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Participer aux contrôles récurrents réalisés lors de chaque arrêté comptable ; Apprécier le dispositif de contrôle de premier niveau et assurer, selon une approche par les risques, les contrôles de second niveau sur les états comptables et réglementaires ; Etablir une synthèse des contrôles effectués à destination des directions internes et entités concernées, et émettre des préconisations de corrections en priorisant les anomalies et les dysfonctionnements détectés, tout en assurant le suivi de ces derniers et les régularisations effectuées ; Participer à l’élaboration des supports de synthèse du Contrôle Financier diffusés en interne auprès des différents acteurs du contrôle du Groupe CEIDF & BPCE et/ou en externe (Commissaires aux comptes, etc.) ; Contribuer à l’amélioration continue du Contrôle Financier pour le Groupe CEIDF. Profil et compétences requisesTitulaire d’une formation de niveau bac +4/5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en cabinet d’audit ou en banque dans ce domaine et/ou sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles comptables du référentiel français et international (IFRS). Vous disposez d’une connaissance approfondie de la réglementation et de la comptabilité bancaires. Vous maitrisez le Pack Office Excel, particulièrement les formules de calculs et les tableaux croisés dynamiques. La maîtrise de Power BI serait un plus. Votre sens l’organisation associé à votre rigueur et votre implication vous permettent d’atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : selon profil + part variable Localisation de poste : 26/28 rue Neuve Tolbiac 75013 PARIS Type de contrat : CDI Du lundi au vendredi Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive :          Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..). Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)  … L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.  ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un test de recrutement à compléter Un entretien RH Un voire 2 entretiens opérationnels