Description: Vos missions - Gestion d'un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie mensuels ; - Production de la paie de A à Z dans un environnement multi-conventions ; - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie ; - Établissement des déclarations sociales et gestion de la DSN ; - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ; - Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs ; - Gestion des absences, arrêts de travail et soldes de tout compte ; - Paramétrage courant du logiciel de paie ; - Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des clients en droit social ; - Veille réglementaire et sociale. Exigences: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, acquise idéalement en cabinet comptable ou entreprise multiconventions. Vous maîtrisez l'ensemble du processus paie et avez déjà travaillé sur plusieurs conventions collectives. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe. La maîtrise de l'anglais constitue un atout pour la reprise éventuelle d'un portefeuille international. Conditions- CDI ; - 35 heures par semaine ; - Rémunération 28000/ 36 000 € brut annuel selon expérience ; - 6 jours de télétravail par mois après validation de la période d'essai ; - 10 RTT par an ; - Tickets restaurant de 10 € pris en charge à 60 % par l'employeur ; - Participation et intéressement ; - Horaires flexibles ; - Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.