Vos missions principales seront les suivantes :Sourcing & identification des talents :piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins (volumétriques ou pénuriques)Rechercher activement des profils via différents canaux :LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisésRéseaux métiers/logistique Approche directe (chasse)Qualification téléphonique :Réaliser les premiers échanges téléphoniques / visioValider l'adéquation profil / poste Évaluer les connaissances métier Suivi du vivier de candidats :Constituer et mettre à jour des pools de talentsEntretenir la relation avec les candidats identifiés Participer à des campagnes de cooptation Reporting :Suivre les indicateurs de sourcing Optimiser les canaux et méthodes d'approcheContribuer à la marque employeur sur les métiers logistiques