RESPONSABILITÉS : Vos missions : Sous l'autorité de la direction, le/la Chef(fe) de service aura pour mission de : • Coordonner et animer l'équipe pluridisciplinaire (professionnels socio-éducatifs, pédagogiques, insertion professionnelle, etc.) • Participer à l'élaboration et au suivi des projets individuels d'accompagnement (PIA) en lien avec le jeune et son/ses responsables légaux et les partenaires • Veiller à la qualité et à la cohérence des accompagnements au quotidien en lien avec le projet global du jeune • Organiser les plannings, assurer les remplacements et la gestion des temps de travail • Accompagner le développement des compétences professionnelles des équipes • Participer à la dynamique institutionnelle (projets, évaluations, réunions) • Assurer un lien étroit avec les familles et les partenaires extérieurs (établissements scolaires, MDPH, services sociaux et de santé...) · Contribuer à la gestion des ressources humaines à travers la conduite des entretiens professionnels et la participation aux recrutements, · Assure le pilotage budgétaire de proximité · Intervient dans la résolution de situations complexes nécessitant coordination, analyse et prise de décision. • Spécificité qualité En lien avec la Direction, le/la professionnel(le) : • Anime la démarche d'amélioration continue de la qualité. • Assure le suivi du plan d'amélioration qualité issu des évaluations et audits. • Coordonne la préparation et le suivi des évaluations HAS. • Suit les indicateurs qualité et gestion des risques. • Veille à la mise à jour des procédures, protocoles et outils institutionnels. • Accompagne les équipes dans l'appropriation des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. • Organise et suit les enquêtes de satisfaction. • Contribue à la diffusion de la culture qualité au sein de l'établissement. • Assure une veille réglementaire relative au secteur médico-social et aux exigences HAS. • Participe aux groupes de travail institutionnels liés à la qualité et à la gestion des risques. 🤝 Vous rejoignez... • Une équipe de direction collégiale : Directrice, Directrice adjointe, 5 Chefs de Service, 1 Responsable des services techniques, 1 Responsable RH avec des temps de coordination hebdomadaires. • Un collectif engagé, dans une ambiance bienveillante, dynamique et tournée vers l'avenir. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme requis : CAFERUIS, Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent. • Une formation ou une expérience significative en démarche qualité serait appréciée. • Expérience d'encadrement exigée dans le champ du handicap ou en structure médico-sociale. • Connaissance des référentiels HAS et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. • Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet. • Maîtrise des outils de pilotage et d'amélioration continue. · Aptitudes à la médiation, la communication et au travail en réseau · Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de suivi type IMAGO) Ce que nous offrons : • Un cadre de travail verdoyant • Une équipe mobilisée, pleine d'idées et de projets. • Une direction à l'écoute, ouverte à l'innovation. • Rémunération selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + avantages (CSE, mutuelle, etc.). • Une restauration sur place