POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Réaliser les interventions de maintenance - Assurer la maintenance préventive et corrective et l'entretien des outils de production - Assurer le suivi le respect des consignes d'utilisation des matériels de production - Procéder à la mise en route des systèmes en cas de défaillance - Consigner l'installation avant intervention - Diagnostiquer une panne et la solder - S'assurer du bon fonctionnement et de la conformité à la fin de l'intervention - Ranger et nettoyer le chantier après interventions - Ranger et nettoyer l'atelier de maintenance et son environnement - Respecter les règles relatives à la sécurité et à l'environnement Optimiser les outils de production - Participer à la recherche et à la mise au point des solutions d'amélioration de l'outil de production - Proposer des solutions aux incidents rencontrés - Réaliser le classement des documentations techniques Rendre compte des interventions - Informer les conducteurs de ligne de l'avancement des opérations - Faire remonter les informations liées à l'état de l'installation au Responsable Maintenance (fiche quotidienne, demande d'intervention, fiche d'activités, planning de maintenance préventive, formulaires et fiches d'astreintes) - Renseigner le système GMAO pour chaque intervention (durée et type d'interventions, actions réalisées, sorties de pièces) - Suivre le niveau des stocks de pièces pour garantir la capacité à répondre aux aléas de production - Participer au point hebdomadaire de Maintenance - Prime production 150€/mois - Prime habillage 19€/mois - Prime panier 6,50€/jour travaillé - Prime d'astreinte 250€ si astreinte + indemnité kms - Prime d'ancienneté - Prime d'intéressement (1245€ brut en 2023 et environ 1150€ pour 2024) - Les éventuelles heures de nuit sont majorées de 20% et 100% les dimanches ou jours fériés PROFIL : Bac Pro en maintenance de systèmes industriels ou BTS MI Compétences : - Electricité - Pneumatique - Connaissance en Automatisme - Habilitations électriques : B1-B1V-B2-B2V-BR-BC-B2C