Descriptif du poste: Véritable force de proposition, rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale, vous proposez, définissez et mettez en œuvre les actions RH sur le terrain. Ce poste de généraliste est très polyvalent et orienté Exploitation. Accompagné d'un gestionnaire paye et données sociales que vous managerez, votre domaine de responsabilité concerne tous les aspects RH de la société : -          Conseiller les opérationnels dans la gestion de leurs équipes  -          Animer les relations sociales : CSE, rédaction et négociation des accords d'entreprise -          Piloter la politique de Prévention et Sécurité des salariés -          Superviser la paye et l'administratif -          Maintenir une veille sociale et mettre en application le droit social -          Développer, mettre en place, accompagner des projets transverses -          Assurer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -          Gérer la politique de rémunération, piloter la Masse Salariale -          Apporter des idées novatrices afin d'optimiser les Ressources Humaines. Profil recherché: Votre profil : Diplômé d'un bac+4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et êtes polyvalent et autonome. Vous possédez d'excellentes compétences de communication, à la fois à l'écrit et à l'oral, et avez le sens de l'écoute, le goût du terrain et une solide capacité d'adaptation. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel (32h - 4 jours / semaine) à compter de juin/juillet. Rémunération selon profil. Dispositif d'épargne salariale (intéressement, participation, plan d'épargne entreprise).