Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e)Assistant(e)/Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, une entreprise familiale de plus de 60 ans. Au sein du service paie et auprès d'une équipe stable de 8 personnes (un responsable, une adjointe et 6 assistant(e)s paie), vous prenez part à la production de la paie (2000-2500 paies pour le service) et participez à l'administration du personnel.  Vous avez également un rôle de conseil auprès d'interlocuteurs directs et externes (Directeur de service/Région, chef de secteur, assistant de région et organismes externes). - Gestion du personnel et administration : Changements de situation (avenants) , documents de départ des collaborateurs (Sdtc, attestation pôle emploi), mise à jour des dossiers des salariés. - Traitement de la paie : un portefeuille d'environ 400 paies, enregistrer, contrôler et valider la GTA et les bulletins de salaires, suivi des absences et IJSS, établissement des mutuelles/prévoyances. - Participation aux projets SIRH : Migration du logiciel Talentia sur ADP Vous êtes une personne qui partage les valeurs travail : esprit d'équipe, implication, entraide, écoute. Vous disposez d'une formation de BAC + 2/3 complétée par une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la paie. Profils Juniors acceptés. - Rémunération fixe : fourchette de 28-30 K€ environ - sur 13 mois  - CDI 35h - CE, Mutuelle - Intéressement annuel - Restaurant d'entreprise (1.90 euros le repas)