POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : Vos missions au sein de l'équipe Le département Tech Expertise & Solutions de la direction Technologie & Opérations a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers en lien avec la stratégie du groupe BPCE. Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA & Agilité Au sein de ce département, rejoignez l'Agile Center, une équipe de coachs agiles qui accompagne les transformations agiles de nos DSIs & Métiers à travers le Groupe BPCE, en partenariat notamment avec les autres Centres Agile du Groupe, le cadre théorique s'appuyant sur les méthodes Scrum, Kanban & SAFe®. Nos enjeux sont de permettre à nos systèmes accompagnés d'identifier quelles sont les transformations agiles à mener pour quels objectifs opérationnels & de déployer les changements nécessaires. Pilotage de la stratégie dans les portefeuilles d'initiatives, optimisation du flux de demande, organisations alignées sur les flux de valeurs, rituels de synchronisations & décision, boucles de feedback, intelligence collective, impacts managériaux, rôles et responsabilités. A nous d'identifier et de mener tous les chantiers de transformation nécessaires pour maximiser les gains apportés par la transformation aux niveaux organisationnels, collectifs & individuels. Basés à Paris, nous intervenons sur l'Île de France & occasionnellement sur les autres implantations du Groupe (France & International) Que ce soit en individuel pour les missions simples ou en équipe sur les sujets complexes, nous avons à coeur de travailler en collectif pour nous enrichir les uns les autres & assurer la performance de nos accompagnements au service de celle de nos coachés en nous mettant au service les uns des autres et en veillant à enrichir en permanence nos techniques et compétences. Vos missions au sein de l'équipe - Coaching d'équipes & d'organisation dans le cadre de déploiement de l'agilité IT/Métier - Cadrage, définition des bénéfices attendus, de la cible et du plan de transformation, exécution des accompagnements. - Direction de mission de transformation agile dans le cadre des missions complexes, gestion de l'équipe d'intervenants, définition et suivi des budgets avec les parties prenantes - Participation à la définition & l'exécution de programmes d'acculturation & de formation en vue de promouvoir & déployer l'agilité IT & Métier - Contribution au corpus agile du Centre Agile - Contribution aux missions transverses liées notamment à la communauté inter entités des Centres Agile Groupe Vos atouts pour réussir Expérience requise : - Accompagnement de mise en place de train SAFe® (Organisation, Management, RTE, ) - Accompagnement de mise en place de LPM SAFe® - Accompagnement de transformations Mode Produit Compétences & Connaissances requises : - SAFe® SPC / LPM / Lean Agile - Organisations Mode Produit / OKR - Formateur & Facilitateur - Coaching d'équipe & d'organisation dans des environnements complexes - Capacités à interagir avec des interlocuteurs COMEX/Métier/DSI - Autonomie, sens du résultat & du challenge - Connaissance des SIs / Gestion de produit/projet IT en général - Anglais courant & de coaching d'équipes (B2) - Forte appétence pour la collaboration, le partage, l'intelligence collective - Connaissance de l'environnement de la banque serait un plus - Outils JIRA/Confluence Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs -Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) -Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux -Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. -En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : -1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours -35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique -6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi -10 jours de télétravail par mois -Une carte ticket-restaurant de