POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe Le département Tech Expertise & Solutions de la direction Technologie & Opérations a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers en lien avec la stratégie du groupe BPCE. Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA & Agilité Au sein de ce département, rejoignez l'Agile Center, une équipe de coachs agiles qui accompagne les transformations agiles de nos DSIs & Métiers à travers le Groupe BPCE, en partenariat notamment avec les autres Centres Agile du Groupe, le cadre théorique s'appuyant sur les méthodes Scrum, Kanban & SAFe®. Nos enjeux sont de permettre à nos systèmes accompagnés d'identifier quelles sont les transformations agiles à mener pour quels objectifs opérationnels & de déployer les changements nécessaires. Pilotage de la stratégie dans les portefeuilles d'initiatives, optimisation du flux de demande, organisations alignées sur les flux de valeurs, rituels de synchronisations & décision, boucles de feedback, intelligence collective, impacts managériaux, rôles et responsabilités. A nous d'identifier et de mener tous les chantiers de transformation nécessaires pour maximiser les gains apportés par la transformation aux niveaux organisationnels, collectifs & individuels. Basés à Paris, nous intervenons sur l'Île de France & occasionnellement sur les autres implantations du Groupe (France & International) Que ce soit en individuel pour les missions simples ou en équipe sur les sujets complexes, nous avons à coeur de travailler en collectif pour nous enrichir les uns les autres & assurer la performance de nos accompagnements au service de celle de nos coachés en nous mettant au service les uns des autres et en veillant à enrichir en permanence nos techniques et compétences. Vos missions au sein de l'équipe - Coaching d'équipes & d'organisation dans le cadre de déploiement de l'agilité IT/Métier - Cadrage, définition des bénéfices attendus, de la cible et du plan de transformation, exécution des accompagnements. - Direction de mission de transformation agile dans le cadre des missions complexes, gestion de l'équipe d'intervenants, définition et suivi des budgets avec les parties prenantes - Participation à la définition & l'exécution de programmes d'acculturation & de formation en vue de promouvoir & déployer l'agilité IT & Métier - Contribution au corpus agile du Centre Agile - Contribution aux missions transverses liées notamment à la communauté inter entités des Centres Agile Groupe Vos atouts pour réussir Expérience requise : - Accompagnement de mise en place de train SAFe® (Organisation, Management, RTE, ) - Accompagnement de mise en place de LPM SAFe® - Accompagnement de transformations Mode Produit Compétences & Connaissances requises : - SAFe® SPC / LPM / Lean Agile - Organisations Mode Produit / OKR - Formateur & Facilitateur - Coaching d'équipe & d'organisation dans des environnements complexes - Capacités à interagir avec des interlocuteurs COMEX/Métier/DSI - Autonomie, sens du résultat & du challenge - Connaissance des SIs / Gestion de produit/projet IT en général - Anglais courant & de coaching d'équipes (B2) - Forte appétence pour la collaboration, le partage, l'intelligence collective - Connaissance de l'environnement de la banque serait un plus - Outils JIRA/Confluence Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs -Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) -Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux -Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduir