Responsable de parc en carrières (H/F) 38 - Heyrieux
Offre n° 3993550
Responsable de parc en carrières (H/F)
38 - Heyrieux - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2026
Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans le secteur des carrières de granulats, un Responsable de parc (carrières de granulats) H/F. Vous évoluez dans une structure créée il y a près de 40 ans, qui emploie environ 20 personnes (sur deux sites : site de production et espace dédié à l'aménagement extérieur). Notre client est au service des professionnels et particuliers via une large gamme de plus de 600 produits qui s'articule autour de cinq secteurs d'activités (en vrac, bag, sac, etc.) : Construction, Décoration, Recyclage, Terre végétale et Végétaux.Sur votre nouveau poste, vous évoluez en tant que Responsable de parc et vous êtes un vrai Gestionnaire logistique. Sou la responsabilité du Directeur de site, vos missions sont : LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF. Gestion du planning des livraisons (en binôme). Etablissement des bons de livraisons, des devis et des facturesGESTION DU PARC. Suivi de l'entretien des véhicules et engins. Prise de rendez-vous pour les réparations et gestion du réapprovisionnement en carburantSTOCKS. Suivi de l'inventaire des granulats. Transmission des besoins d'achatsMANAGEMENT. Pilotage de l'équipe située sur le parc. Transmissions des consignes. Gestion des prioritésTERRAIN . Renfort ponctuel pour le chargement client . Création des big bagsZone d'activité : le poste est basé dans le secteur d'Heyrieux, à la frontière entre les département du Rhône et de l'IsèreHoraire : 40,5h, CDI, du lundi au jeudi (7h-12h - 13hh), vendredi (7h-12h - 13hh30)Rémunération et avantages : selon profil et expérience (KEUR), avantages sociaux (notamment titre restaurant de 9EUR), prime de sécurité, prime vacances et chèques cadeaux (environ EUR par an), épargne salariales et plan de retraite, mutuelle PRO BTP
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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