Bonjour, Je suis Marine, Consultante en recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord. Je recrute pour l'un de mes clients, site industriel reconnu dans son domaine, un Responsable Production (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction du site, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle, le pilotage des équipes et l'amélioration continue. En tant que Responsable Production, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des opérations de production et de l'atteinte des objectifs industriels : - Organiser et piloter la production en fonction du planning - Manager, mobiliser et accompagner les équipes de production - Piloter les coûts de production et assurer un contrôle budgétaire efficace - Coordonner les ressources humaines, techniques et matérielles nécessaires - Définir, suivre et piloter les plans d'actions de production, y compris actions correctives - Manager et optimiser les process de production dans le respect des exigences IATF - Mettre en place et faire respecter les procédures et standards de production - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les actions d'amélioration - Collaborer étroitement avec les autres services (qualité, méthodes, maintenance, logistique?) - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en production ou en milieu industriel. - Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise dans un environnement industriel exigeant. - Vous disposez d'un niveau d'anglais B2, vous permettant d'évoluer dans un contexte professionnel international - Vous possédez une solide expérience en management d'équipes de production, avec une capacité à mobiliser et fédérer les collaborateurs. - Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue tels que le Lean Manufacturing, le QRQC ou les démarches 8D. - Vous avez une bonne connaissance des process industriels, notamment en injection, assemblage et plasturgie. - Vous assurez le pilotage budgétaire du périmètre production et le contrôle rigoureux des coûts (main-d'œuvre, matières, consommations?). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap