Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Responsable Diversité et Inclusion, vous interviendrez sur les missions suivantes :Contribution à la mise en œuvre des actions de Veolia menées sur les questions de Diversité, Inclusion et Engagement et de lutte contre les discrimination  Diversité et inclusionParticipation à la mise en œuvre de la politique Diversité et Inclusion du Groupe (mixité, handicap, origines sociales et culturelles, LGBTQIA+) avec le développement d'échanges de bonnes pratiques entre les entités du Groupe dans le monde (suivi en particulier d'un guide de bonnes pratiques) / participation à l'animation de journées internationales dédiées et à la mise en place de plans d'actions dédiés (mixité, handicap, LGBTQIA+, racisme, sexisme...), participation à l'organisation d'événements internes, notamment le séminaire biannuel D&I.Aide à l'organisation des réunions du réseau international Diversité et Inclusion (réunions bimensuelles avec le réseau international D&I)Animation d'ateliers sur les biais inconscients et stéréotypes MixitéAnimation en toute autonomie du réseau social interne mixité du Groupe (environ membres à travers le monde) et participation au développement des actions en faveur de la mixité.Participation à l'animation du programme interne Tech my Job pour le siège visant à sensibiliser les jeunes filles aux métiers techniques et scientifiques.Participation à la préparation et à la mise en œuvre de la "Yes WEDO Weekl'occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Inclusion sociale et culturelleOrganisation de l'accueil des stagiaires de 3ème et de 2nde (4 périodes dans l'année) dans le cadre du programme Mon Stage en Vert destiné aux jeunes de Seine St-Denis (relation avec les établissements scolaires, avec les salariés volontaires et organisation des temps collectifs)Participation à la mise en place au niveau du siège des différents programmes de découverte des métiers de l'environnement (Ma Ville en Vert, Mon Stage en Vert, Boost Up, Tech my Job, Voyage au cœur de la transfo écologique...) auprès des jeunes (collèges et lycées en REP REP+)Participation à l'organisation d'événements d'immersion au siège de l'entreprise à destination des jeunes (lycées et post bac).Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre pour 12 à 24 mois. Rythme de 3 semaines/1 semaine obligatoire.