Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au projet ORCA CoC Industrial Means et à la transformation du Manufacturing Engineering d'Airbus, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH & Gestion des Compétences. Vous intégrerez une équipe transverse d'une dizaine de collaborateurs au sein du Manufacturing Engineering, fonction stratégique située à l'interface entre l'ingénierie et la production. Votre rôle consistera à accompagner le développement des compétences et la gestion des ressources nécessaires à la transformation industrielle d'Airbus.Au sein d'une équipe projet internationale, vous serez en charge de : Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de gestion des compétences et des ressources du Manufacturing Engineering ; Anticiper et cartographier les besoins en compétences et ressources à court, moyen et long terme ; Accompagner le développement des métiers clés du Manufacturing Engineering ; Assurer la capitalisation des connaissances et la disponibilité des compétences au sein de la communauté Manufacturing Engineering ; Piloter le déploiement des initiatives de développement des compétences (Techniship) pour accompagner les nouveaux programmes industriels ; Participer à la création et au développement du Centre de Compétences (Centre of Competence) dédié aux moyens industriels ; Déployer des solutions de Knowledge Management et de gestion des connaissances ; Coordonner le réseau des référents métiers Manufacturing Engineering et animer les instances de gouvernance associées ; Collaborer avec de nombreux interlocuteurs métiers, RH et opérationnels dans un environnement international.