Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner afin d'accompagner les directions opérationnelles et les managers dans le déploiement de la stratégie RH et l'accompagnement des transformations de l'entreprise. Véritable partenaire des équipes, vous intervenez et contribuez activement à la performance de l'organisation à travers des enjeux d'attractivité, d'engagement, de développement et de fidélisation des talents. Vos principales missions * Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et les accompagner sur leurs enjeux d'organisation, de développement des équipes, d'engagement et de fidélisation. * Conseiller les directions dans leurs prises de décision en apportant une vision RH et business des problématiques rencontrées. * Accompagner les transformations organisationnelles et contribuer à la conduite du changement. * Manager une équipe RH et coordonner les interactions avec les différents centres d'expertise RH. * Piloter les campagnes RH : entretiens annuels, revues de talents, développement des compétences et mobilité interne. * Contribuer à l'attractivité, à l'engagement et à la rétention des collaborateurs. * Analyser les indicateurs RH et accompagner les décisions relatives aux effectifs, aux compétences et à la masse salariale. * Déployer des actions favorisant l'engagement collaborateur, la qualité de vie au travail et la culture managériale. * Gérer les situations individuelles et accompagner les managers dans le traitement des dossiers RH sensibles. Informations complémentaires: * Prise de poste pour fin Août * Des déplacements sont à prévoir (au moins 1 fois/an) * Possibilité d'avoir un véhicule de fonction Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines. * Une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire. * Expérience confirmée en tant que RRH ou HR Business Partner. * Solide maîtrise du droit social et de l'accompagnement managérial. * Capacité à évoluer dans un environnement en transformation. * Excellentes qualités relationnelles, sens du service et orientation résultats. * Capacité à influencer, convaincre et fédérer les parties prenantes. * Véritable partenaire business, vous savez allier proximité terrain, vision stratégique et pragmatisme opérationnel.