POSTE : Responsable d'Exploitation Route H/F DESCRIPTION : "Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre" A quoi ressemble votre quotidien de responsable d'exploitation (H/F) sur notre belle agence de Metz ? Rattaché au directeur d'exploitation, vous êtes en charge du bon fonctionnement des activités de collecte et de distribution. Vos principales missions consisteront à : - Participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Anticiper/ planifier et gérer au quotidien les moyens techniques et humains (ex : équipe camionnage, conducteurs) - Vous assurer du respect des procédures et de la réglementation du transport (ex : Document unique, Protocoles de sécurité) - Assurer le déploiement des procédures internes de camionnage - Analyser les ratios de productivité et qualité et mettre en oeuvre les actions correctives - Participer à la relation client externe et interne (ex : services centraux, réseau) - Assurer le suivi du matériel d'exploitation (ex : parc roulant, consommation véhicules) - Juridique : négociation avec les sous-traitants (appel d'offres Ce que nous recherchons dans votre profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS / Bac pro Transport / Logistique ou équivalent. - Vous êtes dotés d'une expérience significative de management dans le domaine du transport. - Vous maitrisez les outils informatiques. Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? - Vous avez des connaissances de la géographie locale. - Vous adoptez un style de management participatif. - Vous avez des capacité d'analyse et de synthèse. - Vous savez prévenir et gérer des conflits. Vous êtes pédagogue, organisé, réactif, communicant et vous savez faire preuve d'agilité, alors qu'attendez-vous pour postuler ! Ce que vous allez vivre chez nous : - Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas - Avantages : transport, CSE, PERECOL - Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager) - Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail - Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe - Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : - Première prise de contact téléphonique - Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier - Un second entretien avec le RRH ou DRH régional PROFIL :