Descriptif du poste: Missions : * Réaliser la paie de A à Z pour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs. * Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie. * Garantir la fiabilité des bulletins de salaire dans le respect des échéances. * Assurer les contrôles de cohérence et le suivi des anomalies éventuelles. * Gérer les dossiers administratifs des salariés. * Établir les documents liés aux départs des collaborateurs. * Suivre les congés, absences et arrêts de travail. * Assurer le traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). * Veiller à la bonne intégration des éléments d'absence en paie. * Préparer et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) * Répondre aux questions des managers et des collaborateurs sur des sujets paies du quotidien Environnement : * Activité marquée par un volume important de mouvements de personnel (environ 100 entrées par mois) * Portefeuille en constante croissance. * Logiciel de paie et SIRH : Nibelis. * Logiciel de gestion des notes de frais : Notilus Profil recherché: Profil recherché : * Expérience minimum de 5 ans en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet. * Maîtrise complète du processus de paie et des obligations sociales associées. * Bonne connaissance de la DSN * Capacité à gérer un volume important de variables de paie. * Une expérience sur Nibelis constitue un véritable atout. * Autonome, Rigoureux(se) et fiable. * Dotée d'un excellent sens de l'organisation. * À l'aise dans un environnement en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre : * Rejoignez une entreprise en plein développement. * Intégrez une équipe à taille humaine. * Évoluez dans un environnement dynamique où les sujets paie et administration du personnel sont variés et stimulants. * Participez activement à la structuration et à l'accompagnement d'un réseau national en expansion.