Descriptif du poste: Présentation du pôle Le pôle « Défendre la citoyenneté sociale et les droits des femmes» constitue une empreinte politique forte d'Altera. Il affirme clairement l'engagement citoyen et féministe d'Altera. Il rassemble des activités qui concourent à l'accès aux droits, à la protection des enfants, à la lutte contre les violences faites aux femmes, à l'accueil inconditionnel et à la cohésion sociale. 56 ETP, 5 m°€, 6 responsables de services, 8 dispositifs (prévention spécialisée, service accueil de jour/écoute/prévention à la Maison des Femmes Gisèle Halimi, Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie, élection de domicile , Skoazell, accueils de jour, points santé, juriste droits des étrangers) Missions En tant que directeur.rice du pôle vous : * Définissez, structurez et déployez les orientations du pôle, les projets de service et d'établissement, en cohérence avec le projet associatif et le projet stratégique * Managez et accompagnez les équipes, dans une dynamique de participation des personnes accueillies, d'innovation, de coopération, d'ouverture, d'autonomie et de transversalité * Contribuez à l'évolution et au développement de l'offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur * Portez la mission transversale « violences faites aux femmes » à l'échelle de l'association, en pilotant notamment le réseau métier thématique * Pilotez les budgets des activités, la politique RH, numérique, immobilière à l'échelle de votre pôle, et accompagnez les démarches qualité et d'amélioration continue * Représentez l'association auprès des partenaires et des pouvoirs publics * Participez aux projets associatifs, aux travaux du collectif de direction, du collectif encadrement * Veillez à la qualité de l'accueil, des accompagnements * Travaillez en lien étroit avec le collectif de direction et la gouvernance Profil recherché: Compétences et formation : * Formation supérieure (CAFDES, Master 2 ou équivalent) * Expérience significative de direction ou de direction adjointe, idéalement acquise dans le champ des solidarités Compétences et savoir-être : * Posture managériale fédératrice et engagée * Pilotage d'activités multi-sites et pluriactivités * Management d'équipes et intelligence collective * Gestion budgétaire, RH, moyens généraux * Développement de partenariats * Sens de l'analyse et de la synthèse * Capacité à anticiper et s'adapter * Gestion et développement de projet Avantages: * Rémunération CCN66 : classe 1 niveau 1 + Segur + ISP selon grille interne * Forfait jour de 195 jours travaillés/an * Mutuelle employeur avec une prise en charge au-delà des 50% * Forfait mobilité durable jusqu'à 350€/an Réception des candidatures jusqu'au 30/06/2026 Date 1er jury: 02/07/2026 Date 2ème jury : 07/07/2026