Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).  Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux Membre de l'équipe de direction, composée de la direction et des responsables de pôles, le responsable informatique, numérique et évaluation encadre directement une équipe composée d'un adjoint et trois agents.  Il/elle assure la bonne gestion du matériel et des outils professionnels mais également des outils, ressources et actions de médiation à destination du public.  La collectivité étant engagée au sein de la Bibliothèque numérique métropolitaine, il/elle est également amenée à participer aux réflexions et actions à l'échelle métropolitaine.    Missions : Encadrement d'équipe Gestion des Ressources numériques, SIGB (progiciel), RFID (système d'identification des documents) Évaluation des outils et ressources Participation à l'amélioration et au rayonnement de la médiathèque Accueil du public   Sens du service public Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), bienveillant(e) et à l'écoute. Cultivé(e) et curieux/curieuse Sens aigu du service public et de l'accueil Maîtrise des logiciels de gestion de bibliothèques et des systèmes RFID Maîtrise des outils et des enjeux du numérique Veille professionnelle active Sensibilité à l'innovation et attentif aux évolutions des pratiques susceptibles d'influer sur les attentes et usages du public Sens du travail en équipe et en transversalité Disponibilité, amabilité, courtoisie, maîtrise de soi Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail du Mardi au Samedi, deux soirées de fermeture par semaine (18h30), aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours.  Travail possible certaines soirées en fonction de la programmation des animations