Offre n° 4009097
Peintre H/F
62 - Noyelles-Godault - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2025
POSTE : Peintre H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la construction et la rénovation, recherche un peintre H/F. Missions : - Réalisation de travaux de peinture intérieure et extérieure - Préparation des surfaces à peindre : ponçage, lessivage, rebouchage - Application des différentes couches de peinture, selon les normes en vigueur - Respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec les autres corps de métier selon les besoins du projet Avantages CRIT PROFIL : Profil recherché : - Diplômé(e) d'un BEP/CAP en peinture - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le secteur de la peinture bâtiment - Maîtrise des techniques de préparation des surfaces (ponçage, lessivage, rebouchage) et d'application des revêtements - Connaissance rigoureuse des normes de sécurité applicables sur les chantiers - Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec les autres corps de métier - Autonomie, rigueur, sens du détail et exigence qualité indispensables - Dynamisme et engagement professionnel
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Chez CRIT, nous ne sommes pas qu'une simple agence d'intérim : nous sommes votre partenaire de confiance tout au long de votre parcours professionnel. Que vous recherchiez un CDI, un CDD, un CDI Intérimaire ou une mission en Intérim, nous sommes là pour vous accompagner, vous conseiller et vous aider à avancer. Des missions variées dans de nombreux secteurs. Une présence partout en France. Un réseau de clients engagés, à la recherche de talents comme vous. Prêt(e)...
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