Votre rôle parmi nous : Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe pôle paie-RH d'Annoeullin, en tant que Gestionnaire de paie (F/H). Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN, Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux. Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients. Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/ Ce qui vous définit et vous distingue : Vos formations et expériences : Diplômé d'une formation spécialisée en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'au moins 2 ans, sur un portefeuille multi-conventionnel. Vos compétences techniques : Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables à l'édition des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Silae, DSN,...) et savez vous adapter aux spécificités conventionnelles de vos clients. Ce qui vous définit : Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez la diversité des dossiers et des interlocuteurs. Humainement, votre écoute, votre sens du service et votre esprit d'équipe favorisent un environnement de travail collaboratif et agréable. Type et nature du contrat?: CDI - Poste à temps complet - A pourvoir dès que possible. Votre rôle parmi nous : Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe pôle paie-RH d'Annoeullin, en tant que Gestionnaire de paie (F/H). Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN, Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux. Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients. Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/ ? Ce qui vous définit et vous distingue : Vos formations et expériences : Diplômé d'une formation spécialisée en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'au moins 2 ans, sur un portefeuille multi-conventionnel. Vos compétences techniques : Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables à l'édition des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Silae, DSN,...) et savez vous adapter aux spécificités conventionnelles de vos clients. Ce qui vous définit : Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez la diversité des dossiers et des interlocuteurs. Humainement, votre écoute, votre sens du service et votre esprit d'équipe favorisent un environnement de travail collaboratif et agréable.