Le directeur a pour mission d'assurer le fonctionnement de son établissement, sa pérennité et son développement. Il doit pour cela tenir compte de la politique définie par le conseil d'administration et des orientations de l'Agence Régionale de Santé Il engage la responsabilité de l'établissement dans tous les domaines touchant à l'organisation des services. Définition et conduite du projet d'établissement : - Veille à la mise en application de la politique générale, sanitaire et médico-sociale, définie par le conseil d'administration et la direction générale de la Fondation, construit les deux projets d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la direction générale ; il coordonne son suivi, son évolution et son évaluation. Suivi des personnes prises en charge et accompagnées : - Supervise l'organisation de la prise en charge de la personne ; - Est garant de la qualité de la prise en charge de la personne ; - Accueille, informe et gère les relations avec les familles des personnes accompagnées ; - Veille au respect du règlement intérieur du Centre ; - Rencontre les patients et usagers avant leur sortie pour recueillir leur ressenti sur le séjour et par la même améliorer la qualité de prise en charge et d'accompagnement. Gestion du personnel : - Assure le recrutement du personnel non cadre, et assure le recrutement du personnel cadre avec la direction générale de la Fondation ; - S'assure de l'encadrement des équipes ; - Veille à la bonne gestion administrative des ressources humaines : gestion des plannings et des congés, entretiens professionnels ; - S'assure de la réalisation de la paye en collaboration avec le siège ; - Participe à la politique de formation du personnel ; - Encadre, soutient, l'équipe dans ses relations avec les patients accueillis ; Gestion réglementaire et budgétaire de l'établissement : - A en charge la gestion financière de l'établissement avec l'approbation de la direction générale : EPRD, ERRD, analyse des coûts, suivi des recettes et dépenses, suivi de l'activité ; - Gère le budget l'ARS Centre val de Loire sous l'autorité de la direction générale ; - Suit les évolutions législatives du secteur sanitaire, médico-social, du travail et veille à l'application de la législation ; - Met en œuvre et veille à l'application des procédures de qualité, normes d'hygiène et de sécurité ; - Assure les visites concernant la commission de sécurité et la visite concernant les autorisations d'exercice de l'activité (ARS) ; - Supervise la maintenance de la structure (installations, matériel, etc.) ; - Met en œuvre la démarche de certification de l'établissement ; Partenariats associatifs et projets transversaux : - Travaille en relation étroite et régulière avec les partenaires sanitaire et médico-sociaux ; - S'implique au sein des instances de direction de la Fondation : conseil d'administration, réunions, politique associative, projets communs, animations... ; - Développe un réseau partenarial au sein du territoire de santé ; - Contribue à la communication pour la mise en avance du Centre Malvau (site internet, relation avec les médias, mailing..) ; - Participe à l'ensemble des réunions transversales mises en place par le siège ; - Favorise et développe les partenariats concernant le parcours des patients et usagers et leur séjour dans le Centre. Diplôme Master Management des Organisations sanitaires et sociales, 5 ans d'expérience sur un poste de direction. avantages conventionnels deux semaines de congés supplémentaires employeur possible sous conditions possibilité de logement