A PROPOS DE NOTRE CLIENT : Notre client est un acteur associatif majeur ancré dans le Val-de-Marne (94), profondément engagé dans l'hébergement, l'accompagnement social et la protection des personnes vulnérables. Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, notre agence ID Search Social recrute pour cette association son/sa futur(e) : Directeur de pôle H/F. CONDITIONS DUPOSTE : ?? Prise de poste : à partir de septembre 2026 ?? Contrat : CDI - Statut cadre ?? Dispositif : UHA (urgence, hébergement et accompagnement) regroupant des CHRS. ??Lieu : Basé à Orly (94), avec des déplacements fréquents à prévoir dans le Val-de-Marne. ??Rémunération : Selon la Convention Collective 66 (Cadre classe 2, niveau 1) avec une reprise ancienneté et 210 points de responsabilité. ?? Avantages : Véhicule de fonction fourni, tickets restaurant, congés trimestriels, ainsi qu'un package de primes (Ségur, indemnité de responsabilité, astreintes). Prérequis : extrait de casier judiciaire vierge pour l'occupation de ce poste LE POSTE ET VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Général et au Directeur Général Adjoint, vous prenez la tête du pôle Urgence, Hébergement et Accompagnement (UHA) qui regroupe environ 600 places. Vous êtes garant du bon fonctionnement des dispositifs (CHRS sous CPOM, CHU, domiciliation) et du management global de votre périmètre. Vos missions s'articulent autour de 4 axes : 1/ Pilotage stratégique et qualitatif - Mettre en oeuvre les projets de services en cohérence avec les orientations de l'association. - Garantir la qualité de l'accompagnement. - Piloter la démarche d'amélioration continue. 2/ Management et animation d'équipe - Encadrer et fédérer les chefs de service et organiser l'activité. - Participer aux recrutements et accompagner les évolutions de pratiques. 3/ Gestion administrative et budgétaire - Assurer le suivi budgétaire du pôle, les dialogues de gestion, - Piloter la logistique. - Garantir la sécurisation des biens et des personnes. 4/ Développement des partenariats - Représenter l'association auprès des instances territoriales. - Développer des coopérations stratégiques avec les acteurs de la santé, du logement et de l'insertion. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (type CAFERUIS) ou d'un diplôme supérieur tel qu'un Master MOSS. - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions de direction ou d'encadrement dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans le pilotage de dispositifs d'hébergement (CHRS, urgence sociale). - Vous maîtrisez le cadre réglementaire des établissements sociaux, les enjeux de financement (CPOM) et le fonctionnement des dispositifs institutionnels. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership éthique, votre capacité à fédérer, votre vision stratégique ainsi que votre rigueur et vos qualités relationnelles.