POSTE : Assistant des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez nous rejoindre ? Le Groupe JANNEAU renforce son équipe et recrute un Assistant Ressources Humaines H/F en CDD de 6 mois sur le site du LorouxBottereau (44). Les missions : Contribuez activement à la gestion des ressources humaines en participant à des missions variées au sein d'un service en plein développement. Vous assurerez : - Formation - Gestion administrative complète des dossiers de formation : constitution, suivi et mise à jour des dossiers pour l'ensemble des actions de formation. - Montage et dépôt des demandes de prise en charge auprès des OPCO : vérification des critères d'éligibilité, transmission des pièces justificatives, suivi des accords et relances. - Suivi des conventions, convocations et feuilles d'émargement, en lien avec les organismes de formation et les participants. - Gestion de la facturation : contrôle des factures, rapprochement avec les accords OPCO, suivi des remboursements et traitement des éventuels écarts. - Gestion de la flotte véhicule - Gestion des besoins : Recueil des besoins pour les nouveaux collaborateurs et anticipation des renouvellements. - Négociation fournisseurs : Échanges et négociation des conditions auprès des fournisseurs. - Suivi des contrats : Gestion des échéances, renouvellements et conformité contractuelle. - Gestion des sinistres et infractions : Déclarations, suivi des dossiers et coordination avec les assureurs. - Suivi des entretiens : Planification et contrôle de la maintenance et des interventions. - Gestion de l'application Car Fleet : Traitement quotidien des demandes, alertes et échanges avec les conducteurs. - Recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Sourcing multicanal - Préqualifications téléphoniques - Organisation des entretiens - Suivi complet du processus candidats Le poste pourra évoluer sur d'autres missions telles que : - Gestion de la paie : Gestion d'un portefeuille de paies : collecte et saisie des variables, édition et contrôle des bulletins, paramétrage du logiciel, gestion des DSN, relations organismes sociaux, production des documents liés à la paie (STC, attestations, IJSS, prévoyance) - Administration du personnel : Suivi administratif des collaborateurs (intégrations, contrats, DPAE), gestion multiconventionnelle et participation à la veille juridique sociale. - Chèques Vacances - Prime Vacances - Accord CET - Prime d'intéressement et de participation - Mutuelle prise en charge à hauteur de 75 % PROFIL : Polyvalence RH - À l'aise sur plusieurs sujets (formation, recrutement, gestion opérationnelle). Aisance relationnelle - Communication fluide avec collaborateurs, prestataires et organismes. Maîtrise des outils - Bonne utilisation des outils bureautiques et logiciels RH. Formation Bac +2/3 - Idéalement en RH, gestion ou administratif, avec une première expérience appréciée.