POSTE : Recruteur Sourceur - Cellule de Sourcing Centralisée H/F DESCRIPTION : Vous aimez le recrutement, le vrai ? Celui où l'on cherche, où l'on décroche son téléphone, où l'on détecte le potentiel d'un candidat avant que tout le monde ne le voit ? Mais vous saturez de la paperasse administrative, des astreintes du samedi matin et du modèle consultant 360° où l'on vous demande d'être commercial, recruteur et gestionnaire en même temps ? Chez Groupe Hero (acteur régional du travail temporaire en Rhône-Alpes, 650 ETP intérimaires, 240 clients), on a décidé de réinventer nos règles du jeu. On crée notre Cellule de Sourcing Centralisée à Belmont-Tramonet (73), et on cherche notre tout premier Recruteur Sourceur. Ici, pas de modèle figé : vous arrivez le premier, vous posez les bases, vous co-construisez avec le Directeur Hero Développement. Ce que vous ferez concrètement : - Chasser et dénicher : LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux, partenariats France Travail, approche directe. Vous utilisez tous les leviers. - Qualifier au téléphone : vous menez les entretiens de préqualification avec rigueur pour valider le « fit » technique et humain. - Créer et animer des viviers : organisés par métiers et territoires pour avoir toujours un coup d'avance. - Matcher : alimenter nos agences, nos implants et nos clients distants (Bordeaux, multi-sites) avec les bons profils au bon moment. - Contribuer à moyen terme au sourcing international. Ce que vous ne ferez PAS chez nous : - Pas de rédaction de contrats, pas de gestion des heures, pas de relances de factures. - Pas d'astreintes téléphoniques le soir ou le week-end. Vous déconnectez pour de vrai. - Pas de prospection commerciale froide. - Contrat : CDI, Temps plein. - Localisation : Belmont-Tramonet (73). Présentiel au démarrage, pour construire ensemble le modèle. - Rémunération : Fixe 24 000 € à 28 000 € brut/an selon votre parcours + variable motivant indexé sur la performance et la qualité de vos viviers. - Timing : dès que possible (objectif T4 2026). PROFIL : - 3 à 5 ans d'expérience minimum en recrutement/sourcing (agence d'intérim, cabinet ou service RH). Le recrutement volumique ne vous fait pas peur. - ATS, requêtes booléennes et LinkedIn Recruiter sont vos outils quotidiens. Vous aimez quand ça va vite et que c'est efficace. - Vraie aisance au téléphone : vous savez écouter, creuser et donner envie de rejoindre Hero avec authenticité. - Esprit pionnier : démarrer un projet sur une page blanche vous excite plus que ça ne vous fait peur. - Rigueur absolue : un candidat qualifié chez vous, c'est un candidat prêt à l'emploi.