-Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH complet et polyvalent : -Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens) -Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties) -Suivre les indicateurs RH et contribuer au reporting social -Participer à la gestion des relations sociales et au respect du droit du travail -Contribuer au développement des compétences (formation, plan de développement) -Accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien -Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent -Expérience de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste ou similaire souhaitée -Bonne maîtrise du droit du travail français -Aisance avec les outils RH et Excel -Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité -Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie -Un bon niveau de français est indispensable, l'anglais est un plus