Notre Agence Adecco Médical recrute un auxiliaire socio éducatif (H/F) en contrat en CDD de remplacement temps partiel de 24H30 par semaine.Secteur de la métropole Lilloise, pour intégrer un service de pension de famille Prise de poste de suiteLes horaires : Poste du lundi au vendredi9H00 - 12H00 - 13H00 - 16H301 soir par semaine finir à 20H30Rémunération : Selon convention collective 51, Coefficient 339 soit à partir de 2 062.87€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).Vos missions : Placé/e sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe éducative, l'auxiliaire socio-éducatif assure l'accompagnement des personnes résident au sein de la Pension de Familles.20 logements sur le secteur de Nieppe.L'Auxiliaire socio-éducatif mène des actions collectives. Les missions consistent à :-Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté, veille à la sécurité des lieux,)-Assurer l'accueil des personnes sur la structure-Animer les espaces collectifs et gestion de «l'ambiance » de l'établissement (organise l'affichage.)- Impulser, mettre en oeuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives-Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, religions, organisations.)-Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits)-Participer au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention-S'inscrit dans un travail d'équipe-Participer aux différentes réunions internes et externes-Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l'association-Travailler en réseau et en partenariat.Les avantages : Bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l'association, sensibilisation aux principes d'autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l'agressivité).-Un accompagnement à la montée en compétence-Bénéficier d'une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie.)-Disposer des avantages suivants : une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, une prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels.