Descriptif du poste: 1- Gestion du personnel - Gère, contrôle et valide les plannings des personnels sous son autorité - Réalise les entretiens professionnels - Mène les entretiens de recrutement des personnels sous son autorité - Evalue les compétences individuelles et collectives - Accueille les nouveaux professionnels au sein de son équipe - Participe à l'élaboration du plan de formation - Organise l'accueil des étudiants 2- Soins - Participe aux commissions d'admission, - Assiste aux staffs et visites pédiatriques et MPR hebdomadaires, - S'assure de la qualité des prises en charge de rééducation - Travaille, en étroite collaboration avec le responsable du secteur de l'éducation nationale, et du secteur d'hospitalisation complète et de semaine, - S'assure de l'exhaustivité qualitative et quantitative du PMSI des différents secteurs encadrés - Anime la gestion des risques et participe à l'élaboration des protocoles de soins en veillant à leur mise en application, - Favorise la coordination et les échanges professionnels au sein de l'établissement, - Fait respecter et appliquer les droits et les devoirs des usagers et de leur entourage en référence aux règles de vie de l'établissement, - Coordonne les différents plateaux techniques et échanges professionnels, 3- Spécifiques - Assure une veille réglementaire en lien avec son domaine d'activité - Est membre du CODIR - Participe aux différentes instances de l'ESEAN : CME, EOH, CLUD, CLAN, CDU, CSE, CSSCT, . Profil recherché: Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : Cadre de santé ou M2 Management. Une expérience est exigée pendant une durée de minimum 2 ans. Les débutants ne sont pas acceptés.