Descriptif du poste: Le bâtiment-14 Turbulence accueille et accompagne les enseignements et la recherche en arts et en médiation culturelle des arts au niveau master et doctorat. L'équipe du bâtiment organise et pilote les événements, résidences d'artistes, expositions et manifestations culturelles et de recherche. La vocation du projet Turbulence est non seulement de donner une meilleure visibilité aux productions artistiques et culturelles, ainsi qu'aux travaux théoriques des étudiants et des enseignants-chercheurs du département Arts, mais également de travailler en collaboration avec le monde des arts et de la culture dans des projets et des partenariats internes et externes à l'université, qui s'inscrivent dans une logique interdisciplinaire et innovante. L'assistant des métiers de l'image et du son évoluera en étroite relation avec les autres membres de l'équipe Turbulence, sous la responsabilité du chef de service. Il contribuera à accompagner techniquement les formations du département Arts et les activités du laboratoire LESA. Il participera à l'organisation de l'ensemble des évènements au sein du bâtiment et sera le référent technique du secteur Cinéma pour Turbulence. Missions et activités principales : * Référent et coordinateur technique des activités du secteur Cinéma pour Turbulence * Assistance technique audiovisuelle aux étudiants, de la préproduction à la diffusion. * Référent technique des productions vidéo pour Turbulence, gestion de l'archivage. * Co-gestion des équipements et infrastructures techniques et numériques du bâtiment * Co-gestion du parc de matériel et du service de prêt * Installation des matériels pour les enseignements et pour les actions de valorisation des travaux d'étudiants (accrochage d'expositions, installations vidéo, préparation de projections) * Référent technique et coordinateur de projets d'expositions et de productions audiovisuelles * Référent technique et coordinateur de projets de recherche et/ou de résidences d'artistes * Production audiovisuelle pour l'enseignement, la recherche et les événements culturels * Co-gestion des stocks et des commandes, application des procédures d'achat * Veille technologique Conditions particulières d'exercice : Turbulence couvre une amplitude horaire journalière du lundi au vendredi de 8h15 à 18h15 et nécessite une présence constante de l'équipe dans le bâtiment ; les missions ne pourront être réalisées en télétravail. Activité à rythme variable selon les évènements à produire, contraintes horaires liées au calendrier universitaire et aux évènements artistiques organisés dans le bâtiment ; astreintes éventuelles. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Turbulence Profil recherché: Vous avez une connaissance approfondie des technologies des équipements audiovisuels et multimédia, caméras, microphones, vidéoprojecteurs, traitements et codages audio et vidéo, streaming, serveurs de diffusion, réseaux audio/vidéo/informatique, webconférence. Vous avez également des notions avancées en systèmes informatiques et logiciels. Vous maîtrisez les techniques de production et postproduction audiovisuelle et multimédia ; vous avez de l'expérience en réalisation de prises de vue, prises de son, montage, supports de diffusion. Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre intérêt général pour l'art. Enfin, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, réactive et pédagogue, avec une grande capacité d'adaptation. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfa