Descriptif du poste: Interlocuteur privilégié du personnel, vous intervenez en appui et en soutien du DRH dans la gestion au quotidien des 230 collaborateurs que composent l'établissement, en particulier sur les aspects administratifs de la gestion du personnel, tout en étant acteur dans le déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe Ramsay et de l'établissement. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le contact de proximité avec les salariés, les informer, les orienter et les conseiller pour tous les sujets ayant trait à la gestion administrative de leur contrat et de leur paie - Assurer la préparation de la paie (dépouillement des heures) auprès du centre de service partagé (CSP) - Gestion logistique et administrative de la formation - Veiller au suivi des effectifs - Gestion des visites médicales - Soutien à l'activité du DRH concernant notamment le recrutement avec le suivi des annonces et des postes à pourvoir - Soutien aux managers dans l'affectation et le suivi de leurs plannings (cycle de travail, comptabilisation temps de travail) - Veiller à la bonne application des règles RH au sein des services Profil recherché: Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre discrétion, votre capacité à prioriser les dossiers et organiser votre travail. Au service des autres, votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à tous vos interlocuteurs et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Vous avez la capacité de traiter simultanément des dossiers sur des sujets variés. Issu d'un Bac +2/+3 en Paie/RH, vous disposez de solides connaissances en paie, gestion des temps et/ou administration du personnel. Enfin vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les outils SIRH. Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Restauration, Participation et Intéressement, Œuvres sociales du CSE