Descriptif du poste: En tant que Responsable Fonctionnel MOA, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de notre entreprise. Vos principales missions incluent : * Conduite du projet de migration ERP : * Piloter le cadrage, l'analyse des besoins, la recette fonctionnelle et la mise en oeuvre du projet. * Planifier et coordonner les équipes transverses, en garantissant le respect des délais et des budgets. * Gérer la documentation des processus métiers (en anglais) en étroite collaboration avec les Key Users. * Optimisation et uniformisation des processus métiers : * Reprendre et formaliser les processus existants liés à l'ERP, couvrant des domaines variés (de la commande client à la livraison, en passant par la production). * Animer des ateliers avec les équipes sur site pour recueillir leurs pratiques actuelles et proposer des améliorations adaptées. * Accompagnement du changement : * Fédérer et motiver les équipes autour du projet en instaurant une dynamique positive. * Former les utilisateurs sur le nouvel ERP et accompagner leur montée en compétences. * Veille et audits : * Identifier les écarts entre les standards et les pratiques locales. * Proposer des actions correctives pour garantir l'alignement avec les objectifs du projet. Votre environnement de travail * Vous intégrerez le service IT du site de Saint-Ouen L'Aumône et collaborerez avec l'ensemble des équipes métiers et MOA des sites Fasteners. * Vous serez en lien fonctionnel avec Fabien Salvan et directement rattaché(e) à Jérôme Palluault. * Culture d'entreprise axée sur la performance, la collaboration, et une forte autonomie. * Déplacements à prévoir à hauteur de 15 %, principalement en France. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et polyvalent(e), capable de naviguer entre les métiers et l'IT. Vos atouts : * Expérience confirmée : * Minimum 3 ans en gestion de projets ERP, idéalement avec Infor Movex M3 ou un autre ERP majeur. * Compétences avérées en exploitation d'ERP et maîtrise des bases de données SQL. * Compétences comportementales : * Leadership naturel et capacité à motiver les équipes dans un contexte de changement. * Excellente écoute et aisance relationnelle pour comprendre et retranscrire les besoins métiers. * Pédagogie pour former les utilisateurs et animer des réunions ou formations. * Grande autonomie et transparence dans la gestion de vos missions. * Langues et déplacements : * Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, nécessaire pour collaborer avec nos sites anglophones. * Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France. Pourquoi nous rejoindre ? * Un projet d'envergure : Jouez un rôle clé dans une transformation numérique stratégique au sein d'un groupe de renommée mondiale. * Des opportunités de carrière : LISI AEROSPACE fait partie d'un groupe familial français où les perspectives d'évolution sont nombreuses. * Un environnement stimulant : Travaillez au sein d'une équipe collaborative et sur un site reconnu pour son excellence opérationnelle. * Rémunération et avantages attractifs : * Salaire annuel brut sur 13 mois entre 40 et 50 Keuro * Prime d'objectifs de 10 % du salaire brut. * Primes de participation et d'intéressement. * Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine après 4 mois de présence. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et participer à un projet structurant pour notre organisation. Postulez dès maintenant et embarquez avec LISI AEROSPACE !