Missions/Activités - Assurer l'accompagnement social individuel des familles lors des évènements liés aux décès, aux séparations, aux impayés de loyers, aux situations monoparentales. - Assurer la gestion des interventions individuelles sur son secteur d'intervention. - Rendre compte, alerter et reporter les situations suivies dans l'outil de suivi. - Assurer le lien avec les autres intervenants sociaux sur le secteur d'intervention. Conditions de candidature Ce poste est ouvert en CDD d'une durée de 6 mois, en externe, aux candidats titulaires du D.E. d’Assistant (e) du service social ou du D.E. de Conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale. Si besoin, le contrat pourrait être renouvelé sur l'absence d'agent en congé parental. Avantages - Rémunération sur 14 mois, - Horaires variables en dehors des périodes de formation, - Possibilité de télétravail, - Intéressement, - Carte chèque déjeuner, - Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % et forfait à mobilité durable, - Avantages CSE.Compétences et qualités requises - Maitriser les techniques liées à l’accompagnement social - Connaitre la réglementation liée aux prestations familiales - Connaitre la politique d’action sociale de la branche famille et les dispositifs liés au travail social - Connaitre les missions et les partenaires intervenant sur le champ de l’action sociale - Maitriser la méthodologie et la conduite du projet social - Savoir travailler en transversalité avec différents services et institutions - Posséder de réelles qualités relationnelles - Être autonome, savoir travailler en équipe - Être mobile sur le département Mode de sélection Entretiens le lundi 20 juillet 2026 avec l'encadrement, un représentant de la RH et un pair. Dépôt des candidatures Les candidatures motivées, accompagnées d’un CV devront nous parvenir au plus tard le 1er juillet à 17 h.