Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous rejoindrez l'équipe marque employeur et relations écoles composée de 2 personnes, située à La Défense. Cette équipe a pour mission de renforcer la notoriété et l'attractivité de RTE afin de soutenir les recrutements, dans un contexte de forte croissance de l'entreprise et d'évolution des attentes des candidats ainsi que des pratiques en communication En tant qu'Alternant(e) chargé(e) de communication de marque employeur, vous serez amené(e) à : Contribuer à la réalisation des différentes actions de communication Marque employeur et Relations écoles :***Rédiger et suivre la production de supports de communication (articles, newsletters, présentations, etc.)***Contribuer à l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok)***Rédiger, concevoir et diffuser des contenus pour promouvoir la marque employeur (exemple : vidéos)***Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication cohérente avec l'image de la marque***Soutenir les acteurs responsables des actions de relations écoles (recruteurs, métiers) dans leurs opérations (salons, forums, portes ouvertes, etc.)" Description du profil : Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance d'une durée 1 an pour préparer un BAC+5, de type master universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en communication ou en communication des ressources humaines Vos qualités :***Vous aimez challenger les idées et trouver des solutions.***Vous avez un sens de l'écoute développé et savez coopérer et dialoguer efficacement avec les autres.***Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles.***Vous êtes autonome et prenez des initiatives avec aisance. Vos compétences :***Vous maîtrisez le Pack Office.***Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux.***Vous avez une appétence pour les outils collaboratifs (Teams, etc.).***Vous avez un bon niveau de rédaction, ce qui vous permet de produire des contenus de qualité. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous ! Informations complémentaires :***Déplacements ponctuels (tournages vidéo des métiers liés à l'activité). En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :***500 alternants formés en moyenne chaque année***95% de nos alternants obtiennent leur diplôme***25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation***Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation***De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe... ... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.