Description du poste : Les missions : -Rédiger et publier les offres d'emploi. Sélectionner les CV, présélectionner les candidats et organiser les entretiens. Assurer le suivi des candidatures et des retours avec les candidats. Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur parcours. -Assurer la gestion des documents administratifs liés au recrutement. Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi de candidatures. Assurer la gestion des contrats de travail. -Assurer le suivi des commandes. Participer à la gestion de la relation client et à la prise de rendez-vous. Description du profil : Formation Bac+2/3 dans les Ressources Humaines, le commerce ou l'administration. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, mails). Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe. Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles.